リクルーター

フライウィールのミッション

私たちのミッションは、「データを⼈々のエネルギーに」することです。データは人々が持つ価値を最大化する新しいエネルギーだと、私たちは考えています。データで企業に存在する困難な課題を 解決し、本来不必要な作業を効率化し、生産性を向上させ、より創造的な価値を創り出すための、まさに「エネルギー」になるのです。FLYWHEELは日本語で、はずみ車という意味です。私たちは、企業や人々がデータとテクノロジーをより積極的に活用し、仕事や作業の効率化を加速する社会の「はずみ車」になりたいと考えています。

ポジションについて

リクルーターは、フライウィールの事業と組織の成長においてもっとも重要な役割を担います。事業計画の達成を目的とし、経営資源である「人」の戦略的採用から会社・組織価値向上のための採用ブランディング活動を推進します。具体的にはインターン採用、新卒採用、中途採用、エグゼクティブ採用、いずれの場合もステークホルダーを巻き込みながら、採用の要件定義、母集団形成、書類選考、面接、クロージングまで、採用のライフサイクルを全て担います。採用を超えて様々な業務に携わることも期待しており、仕事を通じてフライウィールの未来を創るだけではなく、ご自身のキャリアも育んでいってください。

業務内容

  • 採用の要件定義、母集団形成、書類選考、選考から入社までの採用ライフサイクルの遂行
  • ダイレクトリクルーティングに比重をおいた採用計画の立案と実行
  • ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
  • 採用活動のデータドリブンな効果検証および経営層へのレポーティング
  • 各種採用イベントの企画と運営
  • その他人材開発、組織開発といった人と組織の成長のための業務全般

必須条件

  • 企業人事としての採用業務経験または人材紹介・サービス会社での業務経験2年以上
  • 目標達成に向けた強いコミットメント力と戦略策定・実行力
  • スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性と創造性
  • データドリブンな意思決定能力と高い問題解決力
  • フライウィールのミッションとバリューに共感できること

歓迎条件

  • ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
  • IT・Webサービス業界でのエンジニア採用業務経験
  • 社内外ステークホルダーと協業し、人事・採用組織横断プロジェクトをリードした経験
  • 英語(候補者対応など、ビジネスレベルでの使用経験)

CAREERS